Kako izbrati primeren team building program za svoje zaposlene?

Da bi izbrali primeren team building program za svoje zaposlene, je potrebno upoštevati, da se posamezni programi, med seboj ločijo:

športni team building programi (so namenjeni prvenstveno spodbujanju športnih ekip, dvigu motivacije, boljši in učinkovitejši tekmovalnosti, doseganju boljših športnih in drugih ekipnih ali individualnih športnih rezultatov, ipd…)

zabavni team building programi (so namenjeni doseganju večje sproščenosti, boljše komunikacije, spontanosti ter prijetnega vzdušja) med različno velikimi večjimi ali manjšimi ekipami in zaposlenimi. Najbolj znani zabavni team building-i se organizirajo v okviru izletov zaposlenih, sindikalnih izletov ter drugih zabavnih prireditev podjetja. Lahko so kombinirani skupaj z motivacijskim ali izobraževalnim delom druženja oz. programa.

izobraževalni team building programi (so namenjeni dvigu znanja; strokovnega ali drugega, zaposlenih, pri čemer lahko gre za pridobivanje povsem specifičnih znanj (strokovni seminarji, delavnice in predavanja), lahko pa gre za pridobivanje večje motivacije zaposlenih skozi motivacijska predavanja in srečanja). Na izobraževalne programe so ponavadi povabi zunanje strokovnjake. Med splošnimi veščinami, ki jih ponavadi zaposleni pridobivajo na izobraževalnem team building programu, so pogosto veščine pridobivanja voditeljskih in vodstvenih spsoobnosti, veščine pridobivanja prodajnih sposobnosti, pogajalske veščine, komunikacijske veščine, ipd…

namenski team building programi so namenjeni pridobivanju specifičnih veščin zaposlenih, pri čemer je prvenstveno tak program namenjen uskladitvi ciljev podjetja s cilji zaposlenih. Nemalokrat so namenski team building programi organizirani v kombinaciji z zabavnimi igrami, igranjem vlog in podobno, namen takšnih programov pa je izboljšanje doseganja konkretnih ciljev podjetja z zaposlenimi (vir: Team building za podjetja ETC Adriatic)

ekološki in kulinarični team building programi (so namenjeni dvig ozaveščenosti zaposlenih o naravi, kulinariki, zdravem prehranjevanju na delovnem in izven delovnega mesta) ter pripomorejo posredno k izboljšanju delovne klime med zaposlenimi. Kulinarični in ostali team building programi, organizirani v naravi prispevajo k boljšemu počutju zaposlenih, k večji sproščenosti na delovnem mestu, večji povezanosti med zaposlenimi ter prinašajo številne druge koristi. Kulinarične in ekološke team building programe je mogoče odlično povezati z izobraževalnimi, namenskimi in ostalimi team building programi (vir: Trnulja.com)

Uvod k izbiri ustreznega team building programa

Glede na to, da se team building programi vseh ponudnikov in team building agencij, med seboj tako zelo razlikujejo (po ceni, po tematiki, po načinu izvedbe, itd…), smo spodaj pripravili nekaj zelo uporabnih in praktičnih nasvetov, ki vab bodo pomagali, da boste za svoje zaposlene izbrali ne samo ustrezen in primeren team building program, ampak tudi program, ki se ga bodo zaposleni spominjali še dolgo, hkrati pa bo dodana vrednost tudi za podjetje (kar je tudi namen vsakega, z definiranim ciljem, organiziranega team building programa).

Najlažje boste ustrezen team building program za svoje zaposlene izbrali tako, da upoštevate troje:

želje in potrebe zaposlenih (udeležencev) na team building eventu
želje in potrebe ter finančne zmožnosti podjetja
nasvete team building agencije, ki organizira dogodek

Team building programi, glede na želje in potrebe zaposlenih

Seveda si zaposleni želijo predsvem dobre zabave, pojedine in pijače. In, da jim ne bo potrebno kaj preveč na team buildign dogodku garati.

Spremljajte želje svojih zaposlenih, ki se bodo udeležili team buildinga, že tekom leta in mesecev pred samo izvedbo dogodka. Na ta način boste ugotovili ali jim bolj diši športno zabavno prireditev, kulinarična prireditev, ali si želijo team buildinga v naravi, ali so bolj nagnjeni k umetnosti, raziskovanju, adrenalniskim aktivnostim in podobno.

Nato pa izberite tisto, kar je všeč večini. Pri izboru team building programa, z upoštevanjem njihovih želja, si lahko pomagate tudi z anonimno anketo pred izbiro programa.

team building programi

Team building programi, glede na želje vodstva

Vodstvo podjetja ima, glede organizacije in izbora team building programa, pogosto zelo drugačne poglede, kto zaposleni. Iz vidika vodstva je pomembno predvsem, da team building program ne razumejo zgolj kot nepotreben strošek za zabavo in druženje zaposlenih, ampak, da izberejo tak program, ki subtilno ali direktno vključuje poslovne cilje podjetja.

Ti cilji so lahko motivacijske narave (podelitev nagrad najboljšim zaposlenim), edukacijske narave (osvojitev novih znanj, veščin ali spoznavanje novih orodij na team building dogodku) ali v namen krepitve medsebojnih odnosov med zaposlenimi.

Nasvet team building agencije

Team building agencija, katere naloga je, da organizira in izvede program v celoti, tako iz animacijskega vidika, kot tudi logističnega (oskrba s potrebnimi orodji in pripomočki, organizacija gostinske in morebitne prenočitvene ponudbe, lokalni prevozi, animacija, povezovanje, morebitno prevajanje, če je team building program organiziran na tujem, itd…) mora zadostiti potrebam naročnika pred samo izvedbo in med izvedbo, obenem pa animirati na strokoven in ustrezen način, med časom izvedbe, zaposlene.

Zato je ključen nasvet agencije za team building ta, da pred izborom preverite predvsem izkušene agencije, z namenom preprečitve kasnejših morebitnih nevšečnosti. Za primer, ko podjetja izberejo team building organizatorja, ki se s tovrstvo dejavnostjo šele začenja ukvarjati.

Oznake: team building programi